“這些內(nèi)容比較適合培訓班學員。”近日，夜幕已悄然降臨，甘孜州鄉(xiāng)城縣委組織部辦公室里仍亮著燈。走進看到，來自瀘州市瀘縣的援建干部陳治中還在工作，他正翻閱著各種書籍，認真?zhèn)湔n，為駐村干部培訓做準備。

2021年4月13日，這一天對陳治中來說有著特別的意義，經(jīng)過重重考核和選拔，他光榮地成為了一名援建干部。在親人、同事、朋友萬般不舍的叮囑與再見聲中，陳治中來到了鄉(xiāng)城縣，掛職鄉(xiāng)城縣委組織部副部長。

下沉——當好群眾知心人

剛到鄉(xiāng)城縣，陳治中便遇到了水土不服、氣候不適應、飲食不習慣等困難，當?shù)馗稍锏臍夂蜻€導致了他手腳、嘴唇開裂。然而，未作休息，他便主動請纓走村入戶開展調(diào)研。

剛開始，由于語言不通，陳治中工作有些吃力，很多時候一個簡單的事情，他說了好幾遍，群眾仍是一知半解。

如何盡快融入？陳治中認真咨詢了以前來鄉(xiāng)城縣掛職的瀘縣干部，在他們的耐心幫助下，陳治中明白了，因為地域、環(huán)境不同，自己的一些工作方式方法需要做出改變。

于是，一有時間，陳治中就鉆研當?shù)孛耧L民俗。經(jīng)過不懈努力和同事的熱情幫助，他很快便掌握了民族地區(qū)干部習慣、融入當?shù)丨h(huán)境的方式方法。

“別看他是外來干部，到我們這里來能喝酥油茶呢，還能介紹我們的白藏房、敬貓習俗。”鄉(xiāng)城縣青德鎮(zhèn)下壩村村民尼瑪回憶道，“他來過家里好幾次，剛開始喝不慣，后來，他不僅習慣喝酥油茶了，還知道很多我們這里的文化習俗，真了不起。”

“畢竟地理人文和我們那邊不一樣，不懂就要及時去學習，這樣也更有利于我們?nèi)谌肴罕姰斨?，也能更好地為他們服務?rdquo;作為一名掛職的組工干部，陳治中憑借著自己的熱情走遍了全縣的村村寨寨。

2022年5月的一天，陳治中和同來援建的干部去香巴拉鎮(zhèn)則魯村宣講疫情防控及森林草原防滅火知識，當同事看到他裹著厚厚冬衣時，連忙詢問怎么回事。陳治中用略微嘶啞的聲音說道：“昨天晚上加班，回宿舍有點晚，應該是衣服穿薄了，著了涼，有點感冒。”當大家都勸他回去休息時，陳治中卻說：“大家都去了，我怎能落下。”

初心——細微之處顯擔當

按照部門安排，陳治中負責駐村幫扶，并協(xié)助開展瀘州對口援建干部人才管理工作。

在接受分工安排后，陳治中多次深入村莊了解駐村工作隊幫扶工作開展情況，指導駐村幫扶具體細節(jié)實施，牽頭制定《援建干部人才管理規(guī)范》，建立“3+4+5”的干部管理體系，每月召開隊委會研究部署當前工作，及時解決當前存在的問題。

2021年，在調(diào)整輪換鄉(xiāng)城縣新一輪駐村干部中，為選拔出最優(yōu)秀的駐村干部，陳治中與同事一道，緊緊圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責任務，嚴格考察、過細篩選、精準施策，于7月底前完成了129名駐村干部的選派。

同時，為提升調(diào)整輪換的駐村干部綜合素質(zhì)，陳治中結(jié)合自己長期在瀘縣福集鎮(zhèn)的工作經(jīng)歷及在鄉(xiāng)城縣掛職以來學習到的工作方式方法，和同事們一道準備培訓講稿。備課期間，他提出來的“圖文+事例”講解法，受到了同事和培訓學員的一致好評。

為開拓駐村干部視野，讓駐村干部思想再動員、能力再提升、形式再創(chuàng)新，在縣內(nèi)多次培訓的基礎上，陳治中建議組織駐村干部外出實地考察學習好經(jīng)驗好做法。2022年5月，15名優(yōu)秀駐村干部到州內(nèi)康定市、瀘定縣、丹巴縣、理塘縣考察，學習借鑒基層組織建設、市域社會治理、駐村幫扶、集體經(jīng)濟等方面的先進經(jīng)驗和做法。今年4月，18名第一書記和駐村隊員到攀枝花學院，通過“課堂培訓+現(xiàn)場教學”的方式提升三農(nóng)工作水平。

“通過外出學習，不僅讓我增長了見識，也為我以后的駐村工作提供了經(jīng)驗。”說起參加外出培訓，正斗鄉(xiāng)正斗村駐村隊員扎西曲批感到受益匪淺。

另外，陳治中還牽頭負責協(xié)調(diào)瀘州援建資金200萬元每年的鄉(xiāng)城縣基層干部能力提升項目，協(xié)調(diào)組織受援兩地包括政府職能部門、醫(yī)院、學校、企業(yè)等163家機構(gòu)簽訂“全域結(jié)對協(xié)議”，推動雙方在產(chǎn)業(yè)、民生、就業(yè)等方面開展深度合作。

“在這里能為大家服務，我感到非常榮幸，雖然再過一段時間，我們這一批援建干部也將完成輪換，但我們將不忘援建初心，站好最后一班崗，接續(xù)奉獻‘瀘州援建力量’。”陳治中堅定地說。