2019年以來，攀枝花市積極貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策和穩(wěn)就業(yè)各項政策措施，加大就業(yè)困難群體幫扶力度和資金投入，落實好失業(yè)保險待遇正常發(fā)放、城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體幫扶、公益性崗位托底安置三項舉措，著力抓好就業(yè)困難群體兜底保障。今年1至3月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4290人，失業(yè)人員再就業(yè)1589人，就業(yè)困難人員就業(yè)381人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.74%。

確保失業(yè)保險待遇正常發(fā)放。按月及時足額兌現(xiàn)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，今年1-2月發(fā)放失業(yè)保險金758.06萬元，惠及失業(yè)人員4364人；代繳醫(yī)保256.77萬元，惠及4346人。自2019年5月起，攀枝花市按照有關政策及時為領金期間失業(yè)人員發(fā)放價格臨時補貼，目前累計發(fā)放150.69萬元，惠及失業(yè)人員35513人次。適當延長大齡失業(yè)人員失業(yè)保險待遇領取期限，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡；對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的失業(yè)人員，符合條件的發(fā)放失業(yè)保險金。

開展城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體幫扶。建立幫扶機制，構建了以送政策、送崗位、送技能、送服務、送資金的“五送”活動為核心的較為完整的就業(yè)援助幫扶政策體系，建立起規(guī)范化、精細化和長效化的就業(yè)援助制度，以就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村貧困勞動力等群體為重點，落實就業(yè)援助政策，引導實現(xiàn)多形式就業(yè)。及時兌現(xiàn)補貼，2019年至今，全市共兌現(xiàn)困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼399.84萬元，惠及3332人；兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補貼4619.66萬元，惠及7040人次。開展就業(yè)幫扶，疫情防控期間，全市通過攀枝花公共招聘網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、就業(yè)微信公眾號持續(xù)開展網(wǎng)絡春風行動，561家企業(yè)發(fā)布崗位1600余個，需求人數(shù)6500余人，為城鄉(xiāng)勞動者提供大量崗位信息。

公益性崗位托底安置就業(yè)困難群體。開發(fā)勞動保障協(xié)理員、社會治安協(xié)管員、保潔、保綠等城鎮(zhèn)公益性崗位，托底安置難以實現(xiàn)市場就業(yè)的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和低收入群體，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等農(nóng)村公益性崗位，給予每人300元/月的公益性崗位補貼，安置難以就業(yè)的農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力。疫情防控期間，攀枝花市根據(jù)實際開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生、消毒保潔、疫情監(jiān)測、防疫宣傳、社會工作等臨時公益性崗位，過渡性安置下崗失業(yè)人員和因疫情無法返崗的農(nóng)民工，給予每人每月2157元的臨時性公益性崗位補貼。截至目前，全市共開發(fā)臨時公益性崗位947個，安置740人。